Единый бельевой портал
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Biko-Info.Ru

Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем ознакомиться с правилами портала.

Для того, чтобы вы могли оставлять на форуме сообщения, вам необходимо зарегистрироваться.

Нажмите ссылку Регистрация, чтобы продолжить.


Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 19 След.
Пути развития и выживания
 
[QUOTE]Юрий Шаров написал:
[QUOTE] Михаил Уваров написал:
[QUOTE] Юрий Шаров написал:
Отсутствие покупателей и отсутствие наличности у них же (открыто заявляют: задерживают зарплату, у нас в области отменили все выплаты по социалке...)торговля "вата"(у всех одна мысль:хоть до НГ закрыть долги) Так что с мыслями -ТУГО ! Плыву по течению..хотя ввели н..е количество новых марок ....пробуем+ИГРАЕМСЯ  [/QUOTE]
Юрий, не поверю, что мыслей нет. Плыть по течению, значит, раствориться в потоке, ничем не выделяясь. Но Вы же вводите новые марки? Чем руководствуетесь при этом? Движением покупателей? Куда они - туда и вы? А те, которые опускаются из премиума, кому достаются? Вы для кого-то расчищаете место?
Уход в более низкий сегмент может быть оправдан только при наличии стратегии, как один из элементов приспособления к новым условиям, но далеко не единственный.[/QUOTE]
Плывем не значит тонем,держимся на плаву.Уход в более низкий сегмент-бесперспективен ! Первое -все туда "рванут". Второе -НС ,там и так были финансовые проблемы, а с учетом кризиса еще более усугубились.[/QUOTE]
Понятие низкого ценового сегмента очень относительно.Конечно, кто торговал фабричным Китаем и для кого это уже дорого,это один вопрос.Фабричный Китай имеет нормальное качество,хорошую посадку,разнообразие расцветок.Заменять Китайским ширпотребом наверное не получится.Цена - да! Качество -нет! В данном случае реальный путь в никуда.Но заменить*старый*средний сегмент вполне возможно,не понижая качество товара.Да,может быть бренд ни такой известный,но при примерке выясняется,что посадка хорошая,в носке выяснится-качество достойной,а по цене - все как и раньше.
Юрий Шаров пишет - ввели н...е количество новых марок.И наверное уже по более приятным ценам и думаю, что это нельзя позиционировать как уход в низкий сегмент - это новые предложения!
Пути развития и выживания
 
Очень хочется написать что нибудь позитивное,но увы...Мысли есть,планы есть,желание работать есть...Но все реально рушится о стену низкой или в отдельные дни полностью отсутствующей покупательской способности.Очень хочется надеятся,что заведомо грустный в бельевом бизнесе месяц ноябрь закончится и все пробелы поможет заполнить заведомо приятный декабрь.Но и на декабрь, думаю не стоит строить супер оптимистичных планов.Торговые центры стоят пустые,торговля просела во всех направлениях.И при получении наличности в карман ,покупатель поспешит решить более насущные вопросы (обувь,одежда...),а у
же потом надо ждать его к нам.
В чем наша задача...Многие покупатели просто перестали ходить в ТЦ-денег нет,желания расстраиватся нет...Перед прдстоящими праздниками покупательский поток в любом случае оживится.Очень многие не смогут приобрести любимые ТМ и по привычным ценам.Наша цель- предложить заменяющие ТМ,но...заменяющие не по качеству,а просто предложения по приятным ценам.И не понимаю когда ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ,именно с большой буквы,сетует - нечем заменять! Заменить можно ВСЕ !
Конечно продать привычную Милавицу,Италию,Францию...любителю этой ТМ несложно.Конечно будет дисскусия по поводу высоких цен, но  на решение купить-не купить, повлияет наличие денег в кошельке .Белье по более приятным для покупателя ценам требует более тонкого подхода,Большую роль сыграет доверие ,лояльность покупателя именно вашему магазину,правильная презентация,уровень обслуживания.А вот здесь - уже независимо от наличия или отсутствия покупателя,нам всегда есть над чем работать.И покупатель придя в наши магазины должен увидеть положительный настрой,хороший сервис,грамотное предложение новинок.
Рейтинг колготочных ТМ
 
Из ответов форумчан сложно составить рейтинг колготочных ТМ.Здесь скорее озвучены ТМ которые просто представлены в магазинах. И продажи во многом зависят от того, в каком обьеме,в количестве позиций,в презентации,мотивации продавца,наценки торговой точки... представлена та или иная марка.И если например мне по наценке более выгодна ТМ Ородоро  или какая то другая,то она и будет лидером продаж.Есть конечно любители определенных ТМ,но и с ними можно поработать.К привычной позиции предложить новинку-попробовать,всем очень нравится...Из фантазии - презентуйте на ножку,вот вам и лидеры продаж.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
Владимир,а с вами интересно работать! С одной стороны Мулы и Зеброиды,с другой чухонцы,а еще и закредитованных матерей-одиночек с ипотекой на работу приглашаете !!!
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
Приветствую такую систему оценки труда.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
Часто приходится слышать от "возрастных" соискательниц работы фразу- мне...30-35-50, но выгляжу гораздо моложе. Полностью согласен с мнением, что продавец , тем более продавец белья должен хорошо выглядеть. Наличие маникюра вообще не обсуждается. Очень выручает правильный дресс-код. Одинаковая одежда зрительно сглаживает возрастные различия. Общие фразы приветствия, профессиональная презентация и как тут сразу поймешь кому 20, а кому и за 35. И еще в отношении  ответственных рожавших. Нередко приходят " мамочки" с ребенком которому 2-5-7 и как ни странно все эти дети живут отдельно. У нас это уже нарицательно, да ребенок есть , но  живет отдельно. Такие рожавшие нам и даром не нужны.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
Владимир,исходя из ваших рассуждений - профессионал в магазине белья это рожавшая женщина 30-35 лет. И все... варианты не предлагать. А как быть с тем, что исходя из своего опыта , при приеме на работу мы ставим возрастной порог - до 30. Обращаю внимание, исходя из своего опыта. Этот опыт основан на анализах продаж, предпочтениях покупательниц. В течении последних 8 лет лучшие продавцы в наших магазинах - девушки 20-25. Есть рожавшие , есть без детей. Ни возраст , ни семейное положение ни как не влияют на их профессиональные навыки. М магазинах есть дресс- код и уже по просьбам продавцов изготовили бейджики  с иименами девочек. Очень часто слышим как после презентации товара ,довольная покупательница спрашивает имя и график работы продавца. И приходят... с конфетами, подарочками... для своих девочек. Как говорят наши дамы - этот продавец знает обо мне все. И здесь не стоит  вопрос о поговорить за жисть... продавец  ведет профессиональный  и очень личный разговор за размер, за предпочтения...И возраст не причем, профессионалом может быть и 30-40-50. Но лично у нас лучшие продавцы по мнению покупательниц - девушки 20-25.
Изменение налогового законодательства
 
[QUOTE]Наталья Виноградова написал:
Что слышно о вводе с Нового года о кассовых аппаратов.[/QUOTE]
У нас ККМ сервис усиленно предлагает приобретать кассовые аппараты до Нового года.Мотивируя тем,что эта касса будем действительна 7 лет,а касса приобретенная в 2016 - должна иметь еще и некий элемент дополнительной отчетности,что соответственно и увеличит стоимость аппарата.Узнавали дополнительно,разговоры о повсеместном возвращнии кассовых аппаратов ведутся и вверху,но на данный момент закона нет.Но что будет дальше неизвестно.
Оптимальный возраст продавца в магазине нижнего белья
 
[QUOTE]Владимир Цапко написал:
[QUOTE] Евгения Еремина написал:
Хорошо работает тандем из продавцов с разным возрастом . Если молодая девушка продавец не смогла найти подход к покупательнице , то на помощь всегда придет напарница . У каждой свой подход , своя тактика .[/QUOTE]
Ни одна женщина ,тем более рожавшая ,не доверит выбор белья 18-25-летней девушке.
Что эта девушка может посоветовать покупательнице ?[/QUOTE]
Совершенно не согласен,что девушка 20-25 не может быть хорошим продавцом-консультантом.Дело не в возрасте,дело в отношении к своей работе - обучаемость,профессионализм,умение расположить покупателя,причем покупателя любого пола и возраста.И причем здесь возраст,если продавец *с ходу* видит размер,имеет полное знание ассортимента и возможностей магазина,легко вступает в диалог по поводу потребностей-пожеланий клиента...
И продавец 30-35 лет также может быть хорошим продавцом-консультантом.Но...и своего опыта подбора персонала могу отметить,что обучить девушку 20-25 лет и желательно без опыта работы, стандартам своего магазина легче, нежели 30-35 и уже имеющего некий опыт продаж.Хорошо работают 30-35 летние,которые пришли работать в магазин когда им было 20-25.Которые обучились,приобрели опыт продаж и остались верны своему рабочему месту.
Про разновозрастной тандем - с одной стороны это хорошо ...подход тактика...Но с другой часто у этих людей мало общего и люди тяготятся долгим нахождением друг с другом.Здесь конечно работодатель должен правильно подбирать смены.И конечно лучший показатель правильного тандема - средний чек,выручка и желание покупателя обслужится именно у этой смены или у конкретного продавца.
Эротическое белье, Нужно ли держать в ассортименте?
 
Согласен с Екатериной Климиной,в бельевых магазинах эротика лучше продается более качественная и соответственно более дорогая.Для многих это не эротика,а красивое предпостельное белье.И здесь ждут не только эротичности,но и комфорта.И с большими размерами,хорошей посадкой,качеством и приемлемой ценой -есть сложности.
Российский рынок нижнего белья 2015/16. Что нас ждет?
 
Почему ТАМ покупают...Интимиссими,Кальцедония...Магазины расположены в лучших ТЦ,на хороших этажах,в проходных местах.Они имеют достаточно большие  и продуманные площади.В магазинах современный ремонт,хорошее оборудование,акции...рекламная поддержка.То до чего ИП доходит сам,делает штат профессионалов.Да,франчайзер за это платит,но за эти  деньги решаются многие вопросы.Изначально делается мониторинг,оценивается проходимость,покупная способность ТЦ .И вот ...18 моделей,среднее качество,высокие цены...все это второстепенно.Очень многие покупатели ходят только в эти (лучшие ТЦ) и заходят в те магазины которые и предлагают эти лучшие ТЦ. И нет у покупателя выбора.Потому что стать на эти места у независимой розницы,практически нет шансов.Это мы боремся за каждого покупателя,выверяем ассортимент,а там МЕСТО решает все вопросы.Конкуренция с одной стороны есть,а с другой ее практически  у этих магазинов нет.
Думаю,что многие скажут,что и в этих магазинах много проблем.Абсолютно согласен.Проблем предостаточно.Но даже в плохие времена посетители и покупатели в этих магах есть и будут.
Хочу представиться. Тарас Янчук, Санкт-Петербург (проверен модератором)
 
Добрый день Тарас! Добро пожаловать на форум.Понравился ваш магазин.Светлый ,просторный,не перезагруженный товаром.Четко определены рабочие ТМ.По торговым маркам - это был ваш выбор и предложение клиентам,или вы подстроились под своих покупателей.Кто они,ваши покупатели? Какова клиентская база?На какой основе формируете свой ассортимент?
А что касается темы, мужчина в магазине женского белья,то я совершенно не согласен с мнением большинства девушек нашего форума.Если продавец профессионал ,знает потребности своих покупателей,имеет в наличии хороший,правильно подобранный ассортимент - покупательницы придут и покупку совершат и спасибо скажут.А что касается мужчины случайно оказавшегося в маге белья,то реально
кроме лишнего и чуждого продукта он ничего не представляет и реально смущает клиенток.А вам Тарас стабильных продаж,расширение клиентской базы,позитивных эмоций.
Бельё V.O.V.A. и Orhideja - консультативная помощь., Обо всем, что поможет Вам сделать Ваш бизнес более успешным.
 
Светлана, позвоните по телефонам указанным выше. По запросу вам вышлют бланк наличия.
Цены на колготки 2015 г. Спрос, замена брендов
 
А у нас , одна  крупная сеть , на перекрестках рекламные щиты выставила - Аттива 20 с 50 процентной скидкой, соответственно по 75. И кто будет смотреть, какая там Аттива. Главное -75.
Вебинар "Стажировка новых сотрудников: успешный продавец в короткие сроки". Курс- с 27 октября по 2 ноября, Составлю для Вас индивидуальную программу набора и стажировки продавцов.
 
Опыт Ларисы очень интересен.У каждого,у кого есть нанятые сотрудники,обязательно сталкивается с целым рядом проблем.У всех они очень схожи и в каждом конкретном случае очень индивидуальны.Вебинар Ларисы будет интересен,как обобщенный опыт в целом.Но конечно хотелось бы получить решения,каких то своих,иногда просто неразрешимых проблем.Но это в целом,а вначале хочется узнать как наш бизнес-тренер осуществляет подбор персонала.
1.Сколько продавцов работает на кв.м торговой площади в смену.
2.Есть ли в смене старший продавец или все на равных условиях.
3.Оплата осуществляется равно всем в смену или учитываются личные продажи.
4.Имеются ли возрастные ограничения или просто предпочтения при приеме на работу.
5.Текучесть персонала,основные причины.
Бутики нижнего белья и чулочно-носочных изделий в мире
 
Для магазинов такого уровня  их ассортимент и является выверенным. Клиенты особые,клиентская база на вряд ли очень большая. Особенный магазин для особых клиентов. Чтобы их постоянно привлекать  нужны новые предложения. Не думаю, что актуальны скидки и распродажи. Клиент прийдет на новинки, а чтобы он чаще приходил и нужны небольшие , но очень привлекательные коллекции. Выверенный ассортимент , на то и выверенный, что подстроен индивидуально под каждую торговую точку. Для кого то это плотно заполненные вешала, а для кого и 3 халата и 5 бюстов.
Бутики нижнего белья и чулочно-носочных изделий в мире
 
Роскошный магазин с атмосферой достатка и стабильности. Магазин для целевой аудитории, думаю случайно зашедших там нет. Из репортажа Михаила я понял, что магазин является частью холдинга. Магазин может давать хорошие выручки, а может и не давать. Не для каждого мага этот показатель решающий.
Реклама магазина и ее эффективность.
 
Рекламные банеры  у нас практически не работают.Скорее создают имидж магазину.Дисконы  2-5% скорее приятное дополнение.Накопительную скидку любят,но и ради нее в маг не пойдут.Приведи подругу- или и так приходят с подругой или да мне и одной неплохо.
Реально покупают - лояльные,постоянные,которым подходит ассортимент,нравится обслуживание...Скидки,акции - просто приятное дополнение к покупке,для них важно,что бы в нужное для них время было хорошее предложение по интерессующему их ассортименту.Покупают и  не целенаправленные покупатели,случайно проходящие и чем то заинтересовавшиеся.В этом случае имеет место хорошо оформленная витрина,ассортимент,презентация,обслуживание - и наличие средств в кошельке покупателя.
У каждого магазина своя реклама,стиль,фишки.У кого то проходит одно,у кого другое. Нет общего рецепта.Нужно пробовать,искать свое.
«Черный список» недобросовестных покупателей
 
Поддерживаю вопрос Милены. Судебные иски не возникают молниеносно, думаю есть предистория. Как случилось, что достаточно серьезный магазин, вдруг стал неплатежеспособен.
Новый номер журнала "Белье и Колготки" и Worldwide Lingerie Guide
 
[B][/B]Наличие журнала мы спрашиваем у тех поставщиков с кем работаем.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 19 След.


ВВЕРХ
Новое на форуме:


 

Яндекс цитирования

Главная Карта сайта Написать письмо Версия для печатиВерсия для печати
Авторские права   Карта сайта   Поиск по сайту   Опросы   Ограничение ответственности   Конфиденциальность
© 2010—2019 «Единый бельевой портал»
Сделано в Arbeitsgruppe
Хостинг «ТаймВэб»
На портале существуют следующие разделы: форум, статьи, выставки, показы, опросы, тенденции, рынок белья. Главный раздел портала — форум, на котором обсуждаются актуальные вопросы работы магазинов, взаимоотношения с поставщиками, ассортимент по всем товарным группам: корсетное белье (бюстгальтер, трусы, грация, корсет); предпостельное белье (сорочка, пеньюар); одежда для дома и отдыха (спортивный костюм, пижама, халат); верхний и нижний трикотаж (топ, блуза, футболка, майка, водолазка); бесшовное белье (трусы, майка, футболка, топ, водолазка), одежда для пляжа (купальник, парео, плавки); чулочно-носочные изделия (чулки, носки, колготки, гольфы, леггинсы).